在当今快速地发展的科技时代，制造业的转型与创新成为了推动行业进步的重要的条件。首钢股份炼钢作业部正是凭借着一支充满了许多活力的青年创新团队，向着设备智能化的目标迈出了一步。从现场的小问题到机器人的智能化升级，青年们的探索之路着实令人瞩目。

  首钢股份炼钢作业部为增强青年员工的创新意识，激发他们的创新活力，深入开展了青年创新“双争”活动。这一活动旨在为年轻人创造成长和发展的平台，鼓励他们在工作中勇于创新、善于实践。这其中，“集结号”青年创新团队作为先锋，以改善大包机器人在生产的全部过程中的痛点和难点为目标，积极迎接挑战。

  在高勇的带领下，青年创新团队汇聚了来自二炼钢板坯作业区的8名骨干成员。面对新型智能化设备大包机器人的复杂运行环境，他们决定就现场现状开展攻关行动。团队的信念是“做正确而困难的事必有所得”，这一信念推动他们不断探索创新的可能性。在一次次的头脑风暴中，小组成员们围绕如何提升机器人的作业成功率，展开了深入的讨论。

  为了改善大包机器人的运行环境，青年创新团队制定了一系列明确的目标和改进措施。首先，他们明确了各自的责任，通过制作机械手套管的限位挡板，解决了设备位置对机器运行的干扰问题。此外，他们还积极与设备专业技术人员沟通，转变传统经验为精准控制，提升了机器人的动态运行准确性。

  在升级实施过程中，团队面对的最大难题便是在冲击区内的结壳问题。通过大量文献的查阅和反复探讨，最终团队决定对覆盖剂的加入进行重新调整，优化包盖形状。经过三个月的反复论证与实践，该团队成功地破解了困扰他们的技术壁垒，实现了传统操作经验的重大突破。

  为了保证不同操作者的统一操作，小组成员进一步摸索出一套有效的操作手法，并进行全员推广。在试验班组中，他们定时进行操作跟踪指导，通过强化训练，机器人作业的成功率明显提升。这种经验的总结与推广，不仅实现了全作业区范围内的标准化操作，更是在智能化设备正常运行稳定性方面取得了一系列突破。

  青年创新团队在工作中始终保持“有发现问题的眼，有改善问题的心”的态度。他们团结协作，以质量为导向，提升效率，创造效益。攻关并不是一蹴而就的，而是一个持续循环的过程。在这一过程中，团队不仅在技术上进行了创新，更通过团结的合作豐富了团队文化，使整个作业部朝着更高的目标不断迈进。

  通过这一系列的创新实践，首钢炼钢作业部的青年团队不仅提升了大包机器人的智能化水平，降低了劳动强度和安全风险，同时也为职工创造了更安全、高效的工作环境。这一切都表明，年轻人的创新意识和探索精神是企业未来发展的重要动力。在未来的日子里，首钢股份也将继续在智能化设备的探索与创新中前行，开创新的辉煌。返回搜狐，查看更加多